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2021年4月深圳自考人力资源管理一自考真题及答案

发布时间:2021-04-23 整编:深圳自考网 阅读量:
【导语】

2021年4月深圳自学考试已经结束了,很多考生都很迫不及待的想要知道自考成绩,但是自考成绩一般都是在考后一个多有才会出来的,先和深圳自考网小编一起来看看2021年4月深圳自考人

2021年4月深圳自学考试已经结束了,很多考生都很迫不及待的想要知道自考成绩,但是自考成绩一般都是在考后一个多有才会出来的,先和深圳自考网小编一起来看看2021年4月深圳自考人力资源管理一自考真题及答案,如下:

2021年4月深圳自考人力资源管理一自考真题及答案
 
三、简答题:本大题共5小题,每小题6分,共30分。
 
31.【题干】试述战略性人力资源管理的特点。
 
答案】(1)代表了现代企业一种全新的管理理念;
 
(2)是对人力资源战略进行系统化管理的过程;
 
(3)是现代人力资源管理的发展的更高阶段;
 
(4)对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高要求。
 
【考点】战略性人力资源管理概述
 
32.【题干】简述工作设计的内容。
 
【答案】(1)工作内容。主要是关于工作范畴及工作需完成的任务,包括工作种类、工作自主性、工作复杂性、工作难度和工作整体性。
 
(2)工作职责。主要关于工作本身的描述,包括工作责任、工作权限、工作方法、协调配合和信息沟通。
 
(3)工作关系。上下级关系、同事之间关系、个体和群体关系。
 
(4)工作结果。工作产生的数量、质量和效率以及对任职者的奖惩。
 
(5)工作结果的反馈。工作本身的直接反馈,上下级和同事的间接反馈。
 
(6)任职者的反应。满意度、出勤率和离职率。
 
【考点】工作设计
 
六、论述题:本题10分。
 
38.【题干】对公平理论进行评价。
 
【答案】(1)公平理论对我们有着重要的启示。
 
(2)影响激励效果的因素不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值。
 
(3)激励时应力求公平,使等式在客观上成立,尽管有主观判断的误差,也不致造成严重的不公平感。
 
(4)在激励过程中应注意对被激励者公平心理的引导,使其树立正确的公平观。
 
【考点】激励理论
 
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